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            人才理念

            坚持以人为本的原则,通过“内挖潜能、盘活存量;外塑形象,用好增量;统一愿景,差异管理;知识共享,集中调控”建立一整套人才培养、选拔、使用、管理、考核机制,造就领导公司发展的帅才、经营管理的将才、业务技术的专才、综合素质过硬的干才,培养造就和储备一支适合发展战略需要的、具有开拓创新精神和专业特长、素质优良、结构合理、将工作作为一份事业的一流人才队伍;培养造就一支适应内外部环境变化、具有管理提升能力的高水平业务骨干。

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